Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.
И так, Вы составили хорошее резюме ( по нашей шпаргалке), нашли интересующие Вас вакансии и приглашены на собеседование. Не стоит переживать, помните, что даже кандидатам Топ уровня приходится проходить через данную процедуру. О чём же стоит говорить на собеседовании, а о чём лучше промолчать, чтобы собеседование было успешным?
 |
Что такое собеседование? |
|
Пока человечество не придумало других способов выяснить все о кандидате на вакантное место, тысячи претендентов будут проходить процедуру собеседования.
Структура
Собеседования бывают разными, хватает одной встречи, а возможно Вам необходимо подготовиться к длительной процедуре прохождения собеседования. Все завист от компании и должности.
-
Как правило, собеседование проводится в несколько этапов, их последовательность может варьироваться. Проводится профессиональное собеседование, имеющее целью выяснить Вашу компетентность и соответствия предполагаемой должности.
-
Затем может идти интервью, на котором выявляются особенности Вашей личности - те, которые важны для предполагаемой работы (например, если Вы менеджер по продажам, то умеете ли Вы общаться с людьми, насколько Вы активны, предприимчивы и самостоятельны).
Для людей, отбирающих кандидатов на вакантную должность, Вы - непрочитанная книга, а ведь вас принимают в коллектив, имеющий свои традиции и требования к работникам. В бизнесе ваш приход связан еще и с тем, что Вам доверяют конфиденциальную информацию, утечка которой нежелательна, или материальные ценности. Поэтому постарайтесь терпимо и с понимание отнестись к многоступенчатому собеседованию, тщательному тестированию и заполнению длинных опросных листов.
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
Если вам задают «неудобные», провокационные вопросы, язвительно комментируют ваши ответы, перебивают или, наоборот, игнорируют ваши вопросы, скорее всего, вы попали на так называемое стрессовое интервью. Проводится оно в основном для того, чтобы узнать, как ведет себя человек в нестандартной ситуации. Ответное агрессивное поведение – не лучший вариант. Старайтесь оставаться невозмутимым, не поддавайтесь на провокацию. Помните, что перед вами человек, который выполняет свою работу (хоть, возможно, и в странной для вас форме). Если же собеседование начинает превращаться в откровенное хамство, стоит еще раз подумать, настолько ли нужна вам эта работа.
|
|
