Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.
И так, Вы составили хорошее резюме ( по нашей шпаргалке), нашли интересующие Вас вакансии и приглашены на собеседование. Не стоит переживать, помните, что даже кандидатам Топ уровня приходится проходить через данную процедуру. О чём же стоит говорить на собеседовании, а о чём лучше промолчать, чтобы собеседование было успешным?
 |
|
 |
Прежде всего стоит начать с Вас, любите анкету |
|
Многие не скрывают недовольства, когда их просят заполнить анкету: «Я же прислал резюме!» Конечно, и спасибо вам за это, но в резюме указаны основные профессиональные характеристики, а анкета позволяет детализировать картину и принять работодателю окончательное решение о сотрудничестве. К тому же анкету помещают в папку «Личное дело» – это официально принятая форма, документ, причем очень полезный. Если специалист решил вести переговоры с рядом работодателей, то, понятно, ему везде придется оставить свои персональные данные.
В заполняемой анкете (у работодателя или в кадровом агенстве) постарайтесь зафиксировать ценную информацию, касающуюся вашей квалификации, причем не только по специальности, но и в других областях (умение пользоваться компьютером, оргтехникой и т.д.).
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
Если вам задают «неудобные», провокационные вопросы, язвительно комментируют ваши ответы, перебивают или, наоборот, игнорируют ваши вопросы, скорее всего, вы попали на так называемое стрессовое интервью. Проводится оно в основном для того, чтобы узнать, как ведет себя человек в нестандартной ситуации. Ответное агрессивное поведение – не лучший вариант. Старайтесь оставаться невозмутимым, не поддавайтесь на провокацию. Помните, что перед вами человек, который выполняет свою работу (хоть, возможно, и в странной для вас форме). Если же собеседование начинает превращаться в откровенное хамство, стоит еще раз подумать, настолько ли нужна вам эта работа.
|
|
