И так, Вы составили хорошее резюме (по нашей шпаргалке), нашли интересующие Вас вакансии и приглашены на собеседование. Не стоит переживать, помните, что даже кандидатам Топ уровня приходится проходить через данную процедуру. О чём же стоит говорить на собеседовании, а о чём лучше промолчать, чтобы собеседование было успешным?

 

	Что такое собеседование?
	Прежде всего стоит начать с Вас, любите анкету
	Расскажите о себе
	Почему ушли с последнего места работы?
	Чего ждёте от новой работы?
	В какой дыре вы находитесь?
	Дети, муж, квартира
	Пиль, куриль, болель
	Отрицательное качество: слишком ответственный
	Почему крышка на люке круглая?
	Этот вопрос стал хрестоматийным примером проверки сообразительности кандидата. Правильный ответ на него таков: «Круглая крышка, равная отверстию, которое она закрывает, никогда не провалится внутрь, в отличие от треугольной или квадратной». Но вообще отвечать на подобные вопросы нужно быстро и остроумно, при этом у вас есть шанс блеснуть логикой, чувством юмора, оригинальностью мышления.   Когда вас просят сформулировать свою позицию в отношении какого-то вопроса, подумайте, что бы на вашем месте ответил идеальный кандидат на эту вакансию. Не забывайте подкорректировать свою точку зрения по любому вопросу с учетом интересов будущего работодателя.

 

---

Если вам задают «неудобные», провокационные вопросы, язвительно комментируют ваши ответы, перебивают или, наоборот, игнорируют ваши вопросы, скорее всего, вы попали на так называемое стрессовое интервью. Проводится оно в основном для того, чтобы узнать, как ведет себя человек в нестандартной ситуации. Ответное агрессивное поведение – не лучший вариант. Старайтесь оставаться невозмутимым, не поддавайтесь на провокацию. Помните, что перед вами человек, который выполняет свою работу (хоть, возможно, и в странной для вас форме). Если же собеседование начинает превращаться в откровенное хамство, стоит еще раз подумать, настолько ли нужна вам эта работа.