1.«ПОЧЕМУ ВЫ МЕНЯЕТЕ МЕСТО РАБОТЫ?» 
Некоторые работодатели считают, что ответ на него - «лакмусовая бумажка» честности. Как лучше обосновать причины ухода? Ответы типа «мне там надоело, стало скучно и неинтересно, не сошлись характером с начальством» не подходят категорически. Можно иметь в запасе несколько шаблонных ответов. Например, в связи с изменением жизненных обстоятельств вас перестал устраивать график работы (ненормированный рабочий день), у компании (или у вас) сменился адрес и теперь далеко ехать до работы. Почти всегда свой ответ можно сформулировать таким образом, что отрицательные моменты будут сглажены. 

2.«НА КАКУЮ ЗАРПЛАТУ ВЫ РАССЧИТЫВАЕТЕ?» 
Одинаково неверно как завышать планку своих материальных притязаний, так и занижать ее. Самая большая ошибка - заявить, что на прежнем месте ты получала 15 000 рублей, и тут же согласиться на 10 000. Так что, отвечая на этот вопрос, четко определите для себя финансовую планку, ниже которой вакансии просто не рассматриваются. 

3.«С ЧЕМ БЫ ВЫ НЕ ХОТЕЛИ СТАЛКИВАТЬСЯ НА НОВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ?» 
Ответ на этот вопрос высветит ваши человеческие качества. Отвечайте исходя из общепризнанных ценностей. 

4.«НАСКОЛЬКО ХОРОШО ВЫ ЗНАЕТЕ АНГЛИЙСКИЙ?..» 
... владеете компьютером, управляете автомобилем? Отвечая на эти вопросы, не занижайте свои способности. Лучше слегка их преувеличить. И главное - подчеркните, что обучаетесь быстро и легко восполняете пробелы в знаниях. 

5.«ЧЕГО ВЫ ЖДЕТЕ ОТ НОВОЙ ДОЛЖНОСТИ?» 
Перед собеседованием хорошенько разузнайте все и о компании, и о вакансии. Работодателю приятно сознавать, что вас интересует именно эта компания. Но ни в коем случае не переусердствуйте, расписывая свои творческие планы, иначе есть риск услышать, что у компании были на вас совсем другие виды. Если же о будущей работе вам мало что известно, говорите о профессиональном развитии, о перспективах, карьерном росте. 

Источник: http://www.management.web-standart.net

Дата: 29.07.08