Производственная компания, в связи с двоекратным ростом компании, ищет в команду *HR-менеджера*, которому будет интересно формировать кадровую политику компании и расти совместно с компанией. В компании работает более 50 человек, мы знаем и понимаем ценность каждого специалиста. И хотим сделать и найм новых членов команды, и работу текущих сотрудников максимально комфортными. Чем нужно заниматься: -Поиск и подбор новых сотрудников в команду; -Онбординг (курирование процесса адаптации новых сотрудников); -Разработка HR-стратегии, описание и стандартизация всех HR процессов; -Развитие системы обучения компании (офис, ИТР, рабочие, удалённо), совместно с руководителями отделов; -Продвижение HR-бренда компании и формирование репутации работодателя; -Формирование НR-отдела компании. | 
