Первая стадия

* определение вакантной позиции (задачи специалиста, место в компании, карьерный рост, основные требования к компетенции кандидата

Вторая стадия

определение методов поиска (рекламирование вакансии, поиск посредством "прямых" контактов или через электронную систему поиска и пр.)
составление информации для потенциального кандидата (четкое описание позиции, информация о компании)
составление оценки кандидатов (по итогам ступенчатого интервью)
По результатам первых двух стадий менеджер нашего агентства предоставляет в письменном виде информацию Заказчику - работодателю.

Третья стадия

действия по поиску необходимых специалистов
постоянная связь с клиентом по достигнутым результатам
обсуждение с клиентом первоначального "длинного списка" кандидатов
отбор и определение списка для дельнейшей проработки

Четвертая стадия

глубокие интервью с потенциальными претендентами с предоставлением отчета по каждому кандидату, тестирование и проверка профессиональных качеств с использованием специально разработанных опросников
организация интервью кандидатов с клиентом с последующим анализом впечатлений
сравнительный анализ всех претендентов на базе собранной информации

Пятая стадия

выбор главного претендента осуществляет Заказчик - работодатель
переговоры с главным кандидатом и сроки выхода кандидата на работу
Мы приглашаем к сотрудничеству все кадровые агенства России, а также зарубежных партнёров. Предлагаем, на взаимовыгодных условиях осуществлять совместный подбор персонала для наших с Вами заказчиков.
Индивидуально для Вас,разработаем программу-проект по подбору кадров с учетом специфики Вашей деятельности, с помощью которой вы сможете самостоятельно оценить кандидата, выявить полную картину его личности;

А так же для Вас:

Проводим целенаправленный поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время специалистов;

Предоставляем:

подробное резюме, составленное специалистами агентства;
перечень профессиональных знаний и навыков (проверка проводится экспертом в соответствующей области);
характеристику личностно-психологических качеств кандидата.

На каждую вакансию мы подбираем 2 - 4 кандидатуры и определяем рейтинг каждого кандидата.


По Вашему желанию дополнительно предоставляется:

анализ сильных, слабых сторон и перечень зон особого наблюдения каждого кандидата;
рекомендации по мотивации и эффективному использованию кандидата;
проверенные рекомендации и отзывы с предыдущих мест работы;
результаты проверки кандидатов службой безопасности.


К Вашим услугам помещение для собеседования с выбранными кандидатами.


Мы также содействуем трудоустройству кандидата на Ваше предприятие: сопровождаем увольнение кандидата с предыдущего места работы, оформляем должностную инструкцию, составляем алгоритм его работы на Вашем предприятии.

Гарантии качества нашей работы:

мы гарантируем качественный подбор кандидата и успешное прохождение им испытательного срока;

мы гарантируем полную конфиденциальность и сохранение любой информации полученной в период нашего сотрудничества.

мы гарантируем, что Вы будете удовлетворены сотрудничеством с нами.

Стоимость наших услуг.

мы определяем конкретную стоимость после тщательного изучения Вашей заявки на подбор персонала и определения Ваших требований;
стоимость наших услуг оговаривается при заключении договора и не меняется в процессе работы;
при определении стоимости мы учитываем сложность заказа (количество и обширность требований к кандидатам, привлекательность компании и вакансии для кандидатов, качество предлагаемой работы), срочность его исполнения и уровень заработной платы кандидата;

Индивидуально для Вас, разработаем программу-проект по подбору кадров с учетом специфики Вашей деятельности, с помощью которой вы сможете самостоятельно оценить кандидата, выявить полную картину его личности, лояльности к Вашей компании, работоспособность и др.