Компании могут тратить огромные ресурсы на рекрутинг, собеседования и процесс отбора кандидатов, чтобы нанять на работу лучших профессионалов. Но если руководитель плох, как человек, то даже самые лучшие сотрудники сбегут от него при первой же возможности.

Будет ли востребована российскими компаниями национальная система профессиональных квалификаций?

Hard Skills против Soft Skills. Как определить, развивать и расставить приоритеты? Поговорим о необходимости владения обоими.

Население страны перемещается на запад и юг, перетекая из маленьких городов в большие. Однако малые города ищут новые формы социальной жизни.

Траектория карьерного развития всецело зависит от того, как человек относится к миру, считает Алена Владимирская.

Если вы испытываете трудности с наймом и удержанием талантливых сотрудников, пришло время использовать нестандартные методы для привлечения внимания.

Только так вы сможете заполучить действительно ценных творцов и новаторов.

Театр начинается с вешалки, а поиск работы с резюме. Это первое, что видит ваша будущая компания в лице рекрутера. Оно, как психологический портрет, может рассказать очень многое.
Быть высококлассным специалистом и уметь создавать хорошее резюме, далеко не всегда соседствующие качества.

Но научиться этому можно, соблюдая всего несколько простых правил.

Предположим, что работа вам нужна как можно скорее. Поэтому для поиска вы должны использовать как можно больше каналов. Пройдитесь по каждому пункту нашей статьи и проверьте – все ли возможности вы используете, или что-то упущено из виду.