«Расскажите о ваших достоинствах и недостатках» – это, пожалуй, один из самых распространённых вопросов на собеседовании. Кому-то предлагают назвать три своих плохих качества и три хороших, других просят описать свойства личности, которые мешают или помогают им в построении карьеры, – вариантов того, как именно формулируют этот вопрос рекрутёры, множество.

Итак, вы чувствуете, что в компании вам расти уже некуда, и решили сменить работу. О каких своих чертах характера вы расскажете на собеседовании? Какие навыки, кроме профессиональных, помогут вам получить желанную должность?

Как долго вы работаете в нынешней компании? Что будет, если вы просидите на одном месте 5-10 лет или будете скакать с места на место каждые полгода? Выясняем у хедхантеров, сколько нужно работать в одной компании, чтобы стать идеальным кандидатом для работодателя.

Вы довольны своей нынешней зарплатой? А как сильно ваша зарплата вырастет на следующей работе? Обычно новый работодатель лишь ненамного увеличивает прошлый оклад. Вот способ, как увеличивать доходы значительно, а не мелкими шагами.

Практика показывает, что образование не играет большой роли в достижении успеха. 8 миллиардеров доказали это. Может быть, вы следующий?

Как в течение дня совместить насыщенный рабочий график, общение с близкими, занятия спортом и отдых? Такой проблемы не существует для тех, кто давно усвоил правила эффективного тайм-менеджмента. Десять советов

Пожизненного найма в современном мире нет. Любая работа имеет временный характер. При этом вы никогда не знаете, не придется ли на очередном вираже карьеры вернуться к вашему бывшему работодателю. Как поступить в этом случае? 10 советов.

Насколько хорошим лидером вы себя считаете? Что вам следует изменить в себе, чтобы улучшить свои навыки руководителя в 2014 году? Сверьтесь с этими рекомендациями и оцените, все ли ключевые черты успешного лидера есть в вас.