Вы планируете эмигрировать? Уверены, что ваша профессия востребована за границей, и вам не придется драить полы в дешевой гостинице или, того хуже – чистить туалеты в придорожных кафе? Мы составили список самых перспективных специальностей для эмиграции за рубеж.

Нервно ждете «черную метку» из отдела кадров? И правильно. В 2015 году компании продолжат избавляться от тех, кто зря занимает место в офисе. Не тронут только счастливчиков из нашего списка. Читайте и завидуйте тем, кто в новом году будет спать спокойно!

Расстаться с сотрудником по его собственному желанию – оптимальный вариант для работодателя. Никакой головной боли, минимум документов и крайне низкая степень риска в плане дальнейших судебных разбирательств. Но вот беда – иногда работник уходить не хочет. Чего ожидать, если таким работником оказались вы?

Кредитные организации в своей работе постоянно сталкиваются с текучкой персонала. Особенно это касается банков с разветвленной филиальной сетью, а также банков, специализирующихся на розничном кредитовании населения. Для таких банков характерна достаточно агрессивная политика по продвижению своих продуктов и услуг в массы, и эти банки стремятся размещать свои отделения в очень людных местах – в крупных торговых центрах или на стратегически важных улицах городов. Офисы «на первой линии» требуют от банков высококвалифицированного, оперативного, коммуникабельного персонала. Как же банки решают проблему подбора кадров на позицию менеджера по продажам?

Российская экономика входит в штопор. Во многих компаниях от топов уже мало что зависит. Их нанимают точечно, снижая компенсацию на 20-30%. Вопрос о бонусах повис в воздухе. Неужели все так плохо? Зарплатная статистика в нашем материале.

Карьеру делают не словами, а делами, напряженным ежедневным трудом. Но и слова имеют силу, причем немалую. Мы составили мини-разговорник сотрудника, успешно продвигающегося по карьерной лестнице.

Руководитель, не способный жестко надавить, не добьётся выполнения работы в срок. Мягкотелый «лидер», который нацелен на то, что «лишь бы моим несчастным работникам было более комфортно, это ведь самый главный мотивирующий фактор для животных (как писал великий Маслоу, изучавший обезьян)», добьётся удивительных для себя результатов...

Изнуряющая гонка за прибылью при безыдейности бизнеса – беда многих российских компаний. Наверняка и вашей тоже. Согласитесь, с этим нужно что-то делать. Как проблему решили в«Альфа-Банке», рассказываетCEO Алексей Марей. Вам подходит этот рецепт?

Нашли себя в этом списке? Можете расслабиться и строить планы на новый год. А вот тем, кто не умеет ни продавать, ни руководить, ни создавать новые продукты, в 2015 году придется совсем туго. Узнайте прямо сейчас, кто может занять ваше место!

Всегда ли на нужно ехать на собеседование? Ведь порой из 10 встреч результативной (то есть с последующим приглашением на работу) бывает только одна или две. Чтобы не тратить времени даром, эксперты предлагают научиться задавать нужные вопросы по телефону.