|
Статьи о работе и карьере. Все об успешном трудоустройстве и продвижении
Крупнейшая база резюме и вакансий в Вологде и области.
Статьи
14.11.18Какие профессии будут завтра востребованы в компаниях?
Аппетит приходит во время еды: распробовав выгоды от цифровой трансформации, собственники бизнеса и топ-менеджеры начинают задумываться о продолжении игры. Заменить несколько сотен работников колл-центра одним голосовым ботом – что может быть привлекательнее для компании с точки зрения оптимизации затрат? Цифровизация приводит к дальнейшему росту спроса на специалистов по цифре. Каков масштаб процесса? Партнер консалтинговой компанииStrategy Partners Алексей Праздничных цитирует данные доклада The Future of Jobs 2018, выпущенного Всемирным экономическим форумом совместно с Евразийским институтом конкурентоспособностии Strategy Partners: «В результате цифровой трансформации до 2022 года исчезнут 75 млн рабочих мест. Однако будет создано 133 млн принципиально новых рабочих мест». При этом рабочие места исчезают в одних отраслях и специализациях, а появляются – в других. В каких именно? 16.10.18Сотрудник готовит побег: 10 признаков подозрительного поведения
 По каким поступкам можно определить, что коллега или подчиненный готовится к увольнению?
Резкие изменения, которые происходят с подчиненными – важный индикатор для руководителя. Необходимо вовремя перехватить тревожные сигналы и правильно истолковать их. Одна из причин внезапных перемен во внешнем виде, поведении и привычках сотрудника – намерение покинуть компанию. Внимательно наблюдайте за командой, чтобы обнаружить опасные симптомы на ранних этапах. Это позволит заблаговременно принять меры. Вот десять признаков, что сотрудник находится на грани увольнения.
22.08.18Почему кандидатам надо работать с кадровыми агентствами?
«Я не сотрудничаю с кадровыми агентствами. Через них я никогда не дохожу до этапа собеседования в компании. Я не буду больше тратить своё время на общение с рекрутерами, которые не понимают, какие задачи мне придется решать в компании. А вот когда я встречаюсь с собственником или непосредственным руководителем, мы разговариваем на одном языке». «Сколько ни ходил в кадровые агентства, никогда не получал предложения приехать на следующий этап в компанию. Рекрутеры просто не понимают, какой я классный специалист, а вот собственник / генеральный директор / непосредственный руководитель… вот с ними бы у меня сложился разговор…».
Знакомо? Вы тоже так считаете? Тогда эту статью мы с любовью написали именно для вас. 17.08.18Как не надо проводить интервью: 10 типовых ошибок
 Видел не одну статью о том, как кандидатам полагается и не полагается вести себя на интервью. Все разные: как впечатление производить, как на вопросы отвечать, как хорошего работодателя выбрать... Существенно меньше встречал хороших, годных статей о том, как надо непосредственно интервью проводить — что и как в поведении кандидата усмотреть, и какие выводы делать. А вот про то, как интервью вести не надо, почему-то не доводилось читать.
|
|
|
Список вопросов для проведения собеседования на позиции кандидатов в сфере продаж
Следующая страница
