Бизнес-сообщество попросило Минтруд добавить в Трудовой кодекс новое основание для увольнения работников —всвязисутратойдоверия.Обэтомпишут «Известия»со ссылкой на главу департамента госслужбы ведомства Дмитрия Баснака.

Сейчас увольнять на таком основании могут только госслужащих (чиновников, полицейских, военных) и людей,чья работа связана с денежными или товарными ценностями.Поданным«Известий», теперь увольнять за утрату доверия хотят и в коммерческих компаниях.

Баснак заявил газете, что Минтруд сейчас рассматривает эту инициативу. По мнению чиновника, такую поправку могут внести в Трудовой кодекс, но коснется она «ограниченного круга компаний».

Представители бизнес-объединений пояснили, что нововведение защитит компанииотнедобросовестныхсотрудниковипромышленногошпионажа.Членгенсовета«Деловой России» Ильдар Шайхутдинов рассказал, что компании вкладывают миллионывновыеразработкииисследования, а сотрудники крадут результаты этой работы и перепродают конкурентам, воруя чертежи и скачивая данные на флешки.

Член Торгово-промышленной палаты России Валентин Игнатьев заявил, что увольнение по такой статье будет подобно «волчьему билету».По мнению главы комитета Госдумы по безопасности Анатолия Выборного, такую норму можно ввести для компаний с госучастием.

Увольнение по утрате доверия грозит госслужащим за нарушение налагаемых запретов (занятие бизнесом, участие в иностранных НКО, зарубежные счета), сокрытие информации о доходах или расходах, а так же непринятие мер для урегулирования конфликта интересов. Об этом сообщает Рамблер.