Кремль начал кампанию рекрутинга.

 

Цель кампании – подыскать новую элиту после того, как российский президент Дмитрий Медведев пожаловался на дефицит одаренных государственных служащих, менеджеров и политиков в стране.
На днях губернаторы регионов получили от Медведева и премьер-министра Владимира Путина письменные просьбы сообщить имена кандидатов для базы данных российского "кадрового резерва". Термин выдержан в стилистике коммунистического режима – он напоминает о советской политике подбора подходящих товарищей в группу потенциальных партийных аппаратчиков, чтобы те встали у руля после ухода старого поколения на покой.

Как сообщает "Независимая газета", составление базы данных началось в прошлом году, но даже после трудоемких изысканий в ней набралось всего 7 тыс. имен. В своем выступлении 23 июля Медведев раскритиковал сделанную работу, заявив, что Россия испытывает "кадровый голод" – дефицит талантливых людей – как в государственном аппарате, так и в бизнесе.
Излагая планы по замене нескольких руководителей российских регионов на новых людей, он сказал: "У нас здесь нет "скамейки запасных", мы каждый раз ломаем голову по поводу того, как найти подходящие кадры для замещения высших должностей в субъектах Федерации".

В России государственная служба была престижным поприщем с тех самых пор, как царь Петр Великий в 1722 году учредил 14 рангов чиновников.

При советской власти государственная служба была путем к высочайшему уровню жизни в стране, и высокие государственные должности предполагали такие бонусы, как автомашина, большая квартира и загородный дом.
Однако после краха коммунистического режима престиж чиновничества резко упал: талантливые менеджеры либо находят работу в лучшей зарплатой в частном секторе, либо эмигрируют.

Составлением списка перспективных чиновников занимается "Единая Россия", политическая партия, возглавляемая Путиным и превратившаяся в квазигосударственный институт. Но представители партии заявили, что путь в базу данных будет открыт для всех, а не только для членов партии.
Юрий Котлер, координатор базы данных, говорит, что его команда лишь начинает ориентироваться в этом колоссальном проекте.

 

"Мы вырабатываем конкретные критерии, – говорит он. – Мы обсуждаем, какими способностями и лидерскими качествами должен обладать потенциальный лидер, какой идеологией ему следует руководствоваться в жизни, а также планирует ли он жить в России?".
"Мы разрабатываем замысловатую систему селекции, чтобы найти людей, которые нам интересны".

По словам Котлера, для лиц, включаемых в базу данных, будет установлен верхний возрастной предел – 47 лет; цель составителей – к концу года располагать базой из 50 тыс. имен.

 

Дата: 11.08.08