Когда список книг для прочтения становится слишком большим, нужны правильные ориентиры. Вам очень повезет, если ориентиры задаст опытный и успешный человек. Например, Герман Греф! Обратите внимание на Библиотеку Сбербанка —она составлена лично Германом Оскаровичем. Это уникальная коллекция новейшей бизнес-литературы и бестселлеров на все времена. Отобранные в библиотеку книги знакомят с актуальными трендами, расширяют кругозор, помогают в саморазвитии и раскрывают внутренний потенциал. Делимся официальным списком из 74 книг, которые лично рекомендует глава Сбербанка. Почти треть из них (26 изданий) уже доступна в формате саммари в библиотеке Смарт Ридинг. Вам нужно не более 30 минут, чтобы познакомиться с ключевыми идеями любой из книг: - «7 навыков высокоэффективных людей»Стивен Кови.
- «От хорошего к великому»Джим Коллинз.
- «Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше»Джэфф Сазерленд.
- «Открывая организации будущего»Фредерик Лалу.
- «Принцип пирамиды Минто®»Барбара Минто.
- «Жизнь на полной мощности»Джим Лоэр, Тони Шварц.
- «Гении и аутсайдеры»Малкольм Гладуэлл.
- «Жалоба как подарок. Обратная связь с клиентом - инструмент маркетинговой стратегии»Джанелл Барлоу, Клаус Меллер.
- «Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем»Джозеф О' Коннор, Иан Макдермотт.
- «Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира»Джеффри Лайкер.
- «Искусство результативного управления»Ларри Боссиди, Рэм Чаран.
- «Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости»Нассим Николас Талеб.
- «Эмоциональный интеллект.Почему он может значить больше, чем IQ»Дэниэл Гоулман.
- «Лидер без титула»Робин Шарма.
- «Почему государства терпят неудачи: истоки могущества, процветания и бедности», Дарон Аджемоглу, Джеймс Робинсон.
- «Уроки компании Google», Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг».
- «Цель. Процесс непрерывного совершенствования»Элияху Голдратт, Джефф Кокс.
- «Теряя невинность.Как я построил бизнес, делая все по-своему и получая удовольствие от жизни»Ричард Брэнсон.
- «Deadline. Роман об управлении проектами»Том Демарко.
- «Поток. Психология оптимального переживания»Михай Чиксентмихайи.
- «Сила воли. Как развить и укрепить»Келли МакГонигал.
- «Великие по собственному выбору»Джим Коллинз, Мортен Хансен.
- «Банк 3.0»Бретт Кинг.
- «Развитие лидеров» Ицхак Адизес.
- «Управление стрессом» Дэвид Льюис.
- «Когда гений терпит поражение» Роджер Ловенстайн.
- «Догнать зайца» Стивен Спир.
- «5S для офиса» Томас Фабрицио, Дон Тэппинг.
- «Экономика впечатлений» Джозеф Пайн, Джеймс Гилмор.
- «Бережливое производство» + шесть сигм в сфере услуг Майкл Джордж.
- «Менеджмент. Природа и структура организаций» Генри Минцберг.
- «Любовь, любовь, любовь» Лиз Бурбо.
- «Не стать заложником» Джордж Колризер.
- «Викиномика» Дон Тапскотт, Энтони Уильямс.
- «После меня — продолжение...» Акин Онгор.
- «Рефрейминг организаций» Ли Болмэн, Терренс Дил.
- «Управление результативностью» Майкл Армстронг, Анжела Бэрон.
- «Краудсорсинг» Джефф Хау.
- «WIKI-Правительство» Бет Новек.
- «Переговоры» Гевин Кеннеди.
- «Результативность: секреты эффективного поведения» Робин Стюарт-Котце.
- «Танец перемен» Питер Сенге.
- «Сингапур» Юрий Сигов.
- «Критическая цепь» Элияху Голдратт.
- «Новая цель» Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд.
- «Управление бизнес-процессами» Джон Джестон, Йохан Нелис.
- «Как гибнут великие» Джим Коллинз.
- «Командный подход» Джон Катценбах.
- «Богатство семьи» Джеймс Хьюз.
- «Победить с помощью инноваций» Майкл Ташман, Чарльз О’Райли.
- «Мегапроекты» Бент Фливбьорг, Нильс Брузелиус, Вернер Ротенгартнер.
- «Больше, чем эффективность» Скотт Келлер, Колин Прайс.
- «Умение слушать» Бернард Феррари.
- «На этот раз все будет иначе» Кармен М. Рейнхарт, Кеннет С. Рогофф.
- «Ускорение перемен» Джон П. Коттер.
- «Будущее разума» Митио Каку.
- «Практическая мудрость: Правильный способ делать правильные вещи» Барри Шварц, Кеннет Шарп.
- «Креативная компания: Как управлять командой творческих людей» Эд Кэтмелл.
- «Прыгни выше головы! (Что привело тебя сюда, не приведет тебя туда)» Маршалл Голдсмит.
- «Просто о больших данных» Джудит Харвиц, Алан Нагент, Ферн Халпер, Марсиа Кауфман.
- «Кратко. Ясно. Просто» Алан Сигел, Айрин Этцкорн.
- «Взаимодействие в команде » Эми Эдмондсон.
- «Эффективное правительство для нового века» Раби Абучакра, Мишель Хури.
- «Четвертая промышленная революция»Клаус Шваб.
- «Умные граждане — умное государство» Бет Новек.
- «Позитивная организация» Роберт Э. Куинн.
- «Блокчейн»Мелани Свон.
- «Выбирать сильнейших» Клаудио Фернандес-Араос.
- «Сердце компании» Патрик Ленсиони.
- «Университет третьего поколения» Йохан Виссема.
- «Huawei: лидерство, корпоративная культура, открытость» Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо.
- «Ищи в себе» Чад-Мень Тан.
- «Отношение определяет результат» Дов Сайдман.
- «Проклятие эффективности или Синдром «шахты»Джиллиан Тетт.
|