Вот вопрос миллионов людей, читающих литературу на тему лидерства и успеха. Ученые бьются над разгадкой вопроса о том, существует ли формула успеха, и как она работает. Актуальность этого вопроса не подвергается сомнению.
Очень часто мне задают вопрос: «Расскажите, пожалуйста, каким образом можно стать успешным?». Конечно, рассказать вкратце я об этом не могу, ведь тема лидерства и успешности очень объемная.
Но все же я задался этим вопросом и решил написать статью на животрепещущую тему «Формула успеха». В ней я опишу основные критерии успешности.
1.Успешный человек стремится к большой цели.Глобальная цель, достижение которой становится смыслом и жизненной стратегией – первый показатель успешности. Не надо размениваться на решение мелких задач и вопросов. Ведь не связанные между собой, не объединенные общей целью вопросы уводят в сторону и не позволяют достичь большего.
2.Успешный человек ищет возможности, а не проблемы.Известно, что искать проблемы – удел неудачников. Ошибочное мнение, бытующие среди обывателей – в жизни необходимо ждать подходящего момента, удачного стечения обстоятельств и шанса, который рано или поздно подвернется. Успешный же человек не сидит на месте в ожидании – он использует возможности, которые видит во всем, что его окружает. И тем самым приближается к заветной цели.
3.Как вы относитесь к неудачам? Отличительная черта успешного человека.Страх перед неудачами – еще одно препятствие на пути к успеху. Действовать наверняка, гарантировать успех во всех делах невозможно, и только успех становится мотиватором для неудачника. Успешного же неудача лишь мотивирует на дальнейшее развитие, движение вперед.
4.Достижение как мотивация.Интерес также мотивирует успешного человека. Он движется вперед – к намеченной цели. Неудачник же бежит от проблем, ошибок и стресса – всего плохого. Для движения вперед ему необходим кнут, каждый его шаг – это движение под прессом или страхом.
5.Реальная самооценка, стабильно высокая.Никакие внешние факторы не способны понизить самооценку успешного человека. Он адекватно оценивает неудачи и не принимает каждую из них на свой счет.
6.Ответственность за свои поступки.Убеждение в том, что именно от него, а не от внешних факторов зависит исход любого дела – вот критерий успешности. Ответственность за все, что происходит в его жизни, он берет на себя.
7.Отношение к ошибкам прошлого.Только невротики обычно концентрируются на неудачах и ошибках прошлого, успешный же человек относится к ним адекватно.
8.Системность восприятия.Человек способен системно мыслить и воспринимать происходящее. Он осознает, что все взаимосвязано, понимает, как система действует, способен адаптироваться к ее требованиям, может ею управлять.
9.Открыт фактам.Человек трезво оценивает факты, честен сам с собой. Успешный человек не нуждается в психологической защите в разных ситуациях.
10. Склонность к риску.Оправданный и разумный риск – также критерий успешности.
11. Работоспособность.Мотивация на интерес повышает работоспособность любого человека, но лидер мотивирован еще и на успех.
12. Коммуникативность, умение строить отношения с людьми.Главное в любом общении – результат, на который и надо ориентироваться. А доказывать свою правоту ради того, чтобы показать свою силу или главенство – удел слабых.
13.Рациональность в денежных делах.Воспринимать деньги как средство, а не цель – вот критерий успеха. Не зацикливаться на мыслях о деньгах, как бы ни вбивали эту мысль различные «теории денежного потока». У огромного количества людей не прибавилось денег только лишь оттого, что они непрестанно думают о деньгах. И наоборот.
14.Способность расставить приоритеты.Качество, способствующее сконцентрироваться на главном – предмет отдельного разговора.
15.Отсутствие внутренних противоречий.Мотивация, цели и желания не блокируют друг друга и не конфликтуют.
16.Мировосприятие в рамках глобальной цели.Лидер воспринимает окружающее, пропуская его через призму своих интересов, глобальной цели.
Вот, пожалуй, основные критерии успешности, которые я мог бы выделить.
С заботой о ваших результатах,
Ярослав Самойлов
