При устройстве на работу, попросили написать заявление об увольнение, на всякий пожарный. Сейчас я беременна. Срок уже довольно большой. Из-за этого заявления меня могут уволить. Нельзя ли как-то разрешить эту проблему без увольнения?
Очень забавная ситуация при приеме на работу писать заявление на увольнение. Тут все зависит от того когда было написано заявление на увольнение. В Вашем случае,это по видимому, было сделано довольно давно.
В рамках действующего законодательства предусмотрена обязанность работника не менее чем за 2 недели предупредить работодателя о намерении уволиться (поданное заявление об увольнении). Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Таким образом, если с даты заявления об увольнении прошло более 2-х недель, то данное заявление теряет свою силу и уволить на его основании нельзя.
Novice к Ptitsa 16.09.10 16:33