В связи с развитием нового направления, крупная компания проводит конкурс на замещение 6 вакантных должностей менеджера b2b продаж (продажи корпоративным клиентам).
Организатором конкурса является Кадровое Агентство «Топ-Персона», действующее в интересах заказчика на основании договора от 09.10.2012.
Порядок проведения конкурса:
- Начало конкурса – 01.11.2012.
Прием резюме кандидатов – до 16.11.2012. Резюме принимаются на факс (8172)722-599, на электронную почту b2bkonkursvologda@gmail.com, либо в офисе КА «Топ-персона» Вологда, ул Козленская, д.35, офис 502/8.
- Рассмотрение резюме – с 19.11.2012 по 23.11.2012. Рассмотрение резюме проводится комиссией, состоящей из представителей Заказчика и КА «Топ-персона». Кандидаты, успешно прошедшие этап рассмотрения резюме, приглашаются на индивидуальные собеседования.
- Индивидуальные собеседования с кандидатами с 23.11.2012 по 30.11.2012. Собеседования проводятся в два этапа: первое собеседование в офисе КА «Топ-персона» со специалистами кадрового агентства, второе собеседование – в офисе Заказчика с руководителями и специалистами HR-службы Заказчика.
- Подведение итогов конкурса – 01.12.2012
- Заключение трудовых договоров с победителями конкурса – в период с 01.12.2012 по 05.12.2012
Требования к резюме:
Резюме должно содержать информацию:
- о контактных данных кандидата
- образовании кандидата
- опыте трудовой деятельности кандидата
- сферах компетенции кандидата
- наличии у кандидата опыта, личностных и профессиональных характеристик, необходимых для замещения вакантной должности
Резюме должно быть подготовлено в свободной форме, без использования типовых шаблонов и редакторов автоматический подготовки резюме.
Требования к кандидатам:
Возраст 22-35 лет.
Желателен опыт работы в сфере продаж, предпочтительнее в b2b секторе, опыт прямых личных продаж корпоративным заказчикам.
Владение основными навыками переговорного процесса, технологий продаж.
Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги) в сфере продаж.
Активность, организованность, ответственность, исполнительность, готовность к соблюдению норм и правил корпоративной культуры организации-работодателя.
Условия трудового договора:
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Заработная плата 15 тысяч рублей в месяц.
Премирование по итогам результатов продаж в течение каждого календарного месяца – от 20 до 100% от ежемесячного оклада
Квартальные бонусы в размере от 50 до 100% ежемесячного оклада.
Годовые бонусы в размере от 100 до 300% ежемесячного оклада.
5 дневная рабочая неделя продолжительностью 38 часов.
Оплата медицинской страховки.
Оплачиваемый ежегодный отпуск 30 рабочих дней.
Испытательный срок 2 месяца.
